L’épargne salariale, ce n’est pas que pour vos clients !
Plan d’épargne entreprise
Le Plan Épargne Entreprise (PEE) est l’un des deux plans d’épargne salariale permettant à vos salariés de se constituer une épargne à court ou moyen terme, avec l’aide de l’entreprise, dans des conditions fiscalement très avantageuses.
Le PER collectif
Anciennement PERCO, le nouveau PER Collectif (PERCOL) vous permet d’aider vos salariés à préparer leur retraite avec l’aide de l’entreprise dans des conditions fiscalement et socialement avantageuses
Les avantages fiscaux et sociaux pour les entreprises
Les sommes versées dans le PERCOL (abondement, intéressement et participation) bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux. Ainsi, les entreprises de moins de 50 salariés, grâce à la suppression du forfait social, ont droit à une exonération totale des charges. Pour toutes les entreprises, les sommes versées au PERCOL sont entièrement déductibles du bénéfice net imposable.
Pour l’entreprise |
Pour les épargnants |
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