La prévoyance de l’expert comptable

Afin de vous aider à affronter les imprévus sereinement, nous avons développé un contrat prévoyance dédié aux TNS. Il s’ajoute à la protection de base offerte par le régime obligatoire, souvent insuffisante quand elle n’est pas inexistante. Les cotisations sont déductibles de votre revenu imposable : vous n’avez donc aucune raison de vous priver d’une telle protection !
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Je souscris au contrat prévoyance des TNS
Déduisez vos cotisations
Choisissez votre niveau de protection
Prévoyez les études de vos enfants

En option, une rente éducation

Protégez vos enfants et assurez le financement de leurs études supérieures

Vous avez des enfants ? Souscrivez notre option « rente éducation » : elle vous permettra de leur laisser un capital pour payer leurs études. La cotisation est la même, quelle que soit la formule que vous choisissez. Pour plus de souplesse, vous pouvez résilier cette option à tout moment.

Une prévoyance TNS éligible à la loi Madelin

Déduisez vos cotisations et réduisez votre revenu imposable

Eligible à la loi Madelin, notre contrat est défiscalisable : vous pouvez déduire toutes vos cotisations de votre revenu imposable. Pour cela, vous devez adhérer à l’Association européenne d’épargne, de retraite et de prévoyance, qui administre le contrat. La cotisation à l’AEERP est de 5 € par an.

Des tarifs optimisés pour les TNS

Et si vous profitiez d’un tarif identique pour tous ?

Notre contrat est mutualisé, c’est-à-dire qu’il vous permet de profiter de tarifs identiques, quels que soient votre profil et votre état de santé.

Nos tarifs s’expriment en pourcentage du salaire garanti.

 

Les plus du contrat Verspieren

La certification ISO 9001:2015 de notre activité prévoyance
Les examens médicaux sont gratuits
La gestion du contrat 100 % internalisée chez Verspieren

Adhérez à notre contrat prévoyance

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Comment calculer votre cotisation ?

 

Exemple : vous déclarez 120 000 € annuels.

Choisissez le montant de salaire que vous souhaitez garantir, que nous exprimons en paliers du plafond annuel de la Sécurité sociale :

10 284 € (soit 0,25 PASS) 20 568 € (soit 0,5 PASS) 30 852 € (soit 0,75 PASS)
41 136 € (soit 1 PASS) 51 420 € (soit 1,25 PASS) 61 704 € (soit 1,5 PASS)
82 272 € (soit 2 PASS) 123 408 € (soit 3 PASS) 164 544 € (soit 4 PASS)
205 680€ (soit 5 PASS) 246 816 € (soit 6 PASS) 287 952 € (soit 7 PASS)
329 088€ (soit 8 PASS)

 

Si vous choisissez de vous assurer à hauteur de 82 272 € de salaire garanti (soit 2 PASS) et que vous choisissez la formule Medium, votre cotisation annuelle sera de :

2,42% x 82 272 € = 1 990,98 €

 

Si vous choisissez de vous assurer à hauteur de 20 568 € de salaire garanti (soit 0,5 PASS) et que vous choisissez la formule Premium + la rente éducation, votre cotisation annuelle sera de :

1,80 % x 20 568 € + 0,34 % x 20 568 € = 370,22 € + 69,93 € = 440,15 €

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Exemples d’indemnisations avec le contrat prévoyance

 

Vous avez choisi de garantir 81 048 € (soit 2 PASS)

  • En cas de maladie (incapacité temporaire de travail) : après une franchise de 30 jours d’arrêt de travail continu, vous serez indemnisé de 81 048 € par an
  • En cas d’invalidité de 2e ou 3e catégorie : vous serez indemnisé de 81 048 € par an
  • En cas de décès : si vous avez choisi la formule Medium, le montant du capital versé sera de 202 620 €
  • En cas de décès : si vous avez choisi la formule Premium, le montant du capital versé sera de 283 668 €

 

Vous êtes cadre et votre rémunération est de 45 000 € brut par an

  • En cas de maladie (incapacité temporaire de travail) : après une franchise de 30 jours d’arrêt de travail continu, vous serez indemnisé de 36 000 € par an
  • En cas d’invalidité de 2e ou 3e catégorie : vous serez indemnisé de 36 000 € par an
  • En cas de décès : le montant du capital versé sera de 202 500 €