La prévoyance des travailleurs non salariés

Afin de vous aider à affronter les imprévus sereinement, nous avons développé un contrat prévoyance dédié aux TNS. Il s’ajoute à la protection de base offerte par le régime obligatoire, souvent insuffisante quand elle n’est pas inexistante. Les cotisations sont déductibles de votre revenu imposable : vous n’avez donc aucune raison de vous priver d’une telle protection !
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Prévoyance des TNS : 2 niveaux de garantie au choix

Vous souhaitez le meilleur contrat sur le marché pour les TNS ?

Notre tarif est identique pour tous : il est calculé en pourcentage du montant de salaire que vous souhaitez garantir.

Vous avez le choix entre 2 formules : Medium ou Premium, selon que vous voulez assurer votre salaire à 250 % ou à 350 %. Nous avons poussé les garanties au maximum, tout en respectant les dispositions des contrats responsables. Vous profitez donc du meilleur contrat dédié aux TNS.

Découvrez nos exemples de remboursements.

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En option, une rente éducation

Protégez vos enfants et assurez le financement de leurs études supérieures

Vous avez des enfants ? Souscrivez notre option « rente éducation » : elle vous permettra de leur laisser un capital pour payer leurs études. La cotisation est la même, quelle que soit la formule que vous choisissez. Pour plus de souplesse, vous pouvez résilier cette option à tout moment.

Une prévoyance TNS éligible à la loi Madelin

Déduisez vos cotisations et réduisez votre revenu imposable

Eligible à la loi Madelin, notre contrat est défiscalisable : vous pouvez déduire toutes vos cotisations de votre revenu imposable. Pour cela, vous devez adhérer à l’Association européenne d’épargne, de retraite et de prévoyance, qui administre le contrat. La cotisation à l’AEERP est de 5 € par an.

Des tarifs optimisés pour les TNS

Et si vous profitiez d’un tarif identique pour tous ?

Notre contrat est mutualisé, c’est-à-dire qu’il vous permet de profiter de tarifs identiques, quels que soient votre profil et votre état de santé.

Nos tarifs s’expriment en pourcentage du salaire garanti.

Formule

De 0,25 à 1 PASS

Au-delà
de 1 PASS

Medium 1,52 % du salaire garanti 3,31 % du salaire garanti
Premium 1,80 % du salaire garanti 3,62 % du salaire garanti
Rente éducation 0,34 % du salaire garanti par enfant

 

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