La prévoyance collective des experts-comptables

Nous avons conçu un contrat prévoyance experts-comptables simple, aux garanties claires, pour tous vos salariés sans exclusion. Conforme à la réglementation, il vous propose le minimum conventionnel, à un tarif très attractif. Je télécharge le détail des garanties
 
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Un contrat qui n’exclut personne

Et si vous profitiez d’un contrat conçu pour tous vos collaborateurs ?

Notre contrat de prévoyance dédié aux experts-comptables s’adresse à tous vos salariés, quel que soit leur état de santé. Mutualisé, il permet à tous de bénéficier des mêmes garanties.

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Des cotisations parmi les plus basses du marché

Payez moins cher votre contrat de prévoyance expert-comptable

À garanties égales, notre contrat est un des moins chers du marché et il est dédié aux experts-comptables. Alors comparez avec votre contrat actuel et appelez-nous !

Découvrez des exemples de remboursements.

Cotisations pour les non-cadres

Cotisations pour les cadres

Tranche A des salaires

0,75%

1,85%

Tranche B des salaires

1,60%

2,47%

Tranche C des salaires

2,47%

Tranche A du salaire : part de rémunération annuelle comprise entre le premier euro et 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (46 368 €).

Tranche B du salaire : part de la rémunération annuelle comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (soit entre 46 368 € et 185 472 €).

Tranche C du salaire : part de la rémunération annuelle comprise entre 4 fois et 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (soit entre 185 472 € et 370 944 €).

Exclusivité Verspieren : la télétransmission des indemnités journalières

Réduire votre charge administrative, ça vous dirait ?

En exclusivité chez Verspieren, nous avons mis en place avec l’Assurance Maladie la télétransmission des indemnités journalières des salariés en arrêt de travail. Si vous souscrivez nos deux contrats prévoyance et complémentaire santé, nous nous chargeons de verser directement aux salariés leurs indemnités. Il vous suffit de nous déclarer le nom des salariés en arrêt de travail.

En clair, pour vous c’est :

  • Des données fiabilisées
  • Un interlocuteur unique qui connaît vos 2 contrats
  • Un gain de temps significatif

Les plus du contrat Verspieren

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